Het nieuwe werken: Bricks, Bytes and Behaviour

Voor onze subsidieaanvraag is het volgende onderscheid in het nieuwe werken relevant:

Bricks, Bytes en Behaviour

Bricks

Het kantoor wordt ingericht als inspirerende ontmoetingsplek. Er zijn verschillende typen werkplekken voor uiteenlopende activiteiten.

Bytes

Door het gebruik van informatietechnologie kunnen medewerkers op afstand-zonder dat ze bij elkaar op kantoor zitten informatie uitwisselen en samenwerken.

Behavior

Dit is de minst zichtbare, maar meest cruciale factor. Het nieuwe werken vraagt van managers en medewerkers drastische en verstrekkende gedragsveranderingen,vooral van degenen die al wat ouder zijn.Werkgevers moeten de touwtjes grotendeels uit handen geven en medewerkers zelf moeten nu de verantwoordelijkheid dragen die hen vroeger was afgeleerd.Konden medewerkers voorheen bij hun leidinggevende een probleem voorleggen,nu krijgen ze te horen: ‘Kom niet bij me met vragen, maar met een oplossing,’.

Dit komt uit dit artikel: geschreven door de eigenaar van de werkplaats voor gedrag.
http://www.orlemans.nl/downloads/Orlemans_G9.pdf

Zie hier meer artikelen van dat bureau:
http://www.orlemans.nl/02_publicaties.html

Ze zitten in nijmegen, vang nog bot bij HSK, zal de werkplaats voor gedrag benaderen voor een interview op de 28e.

Groeten,

Rudmer